公厕管理所目标责任书范文
现如今，很多场合都离不了责任书，责任书有助于明确每个人的目标和责任范围。拟定责任书需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的公厕管理所目标责任书范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
为了巩固国家卫生城市和文明城市创建成果，确保市民有一个良好的入厕环境，公厕管理人员与xxx服务公司签订本管理责任书。
一、开放时间
免费开放时间：一类区域(商业密集区、人力密集区、晨练、休闲区域)：夏季6:00—23:00；冬季6:30—22:00。二类区域(一般性城市街道)：夏季6:30—22:00；冬季7:00—21:00。三类区域(城市周边区域)：夏季7:00—21:00；冬季7:30—19:30。根据市民实际需求可适当调整、延长火车站、汽车站及人流密集区域和市民集中晨练、宵夜区域开放时间或鼓励全天时段开放。
二、基本要求
1、公厕必须按照规定免费开放，工作期间必须着装挂牌上岗，不得冒名顶替、随意离岗、脱岗。
2、保持公厕设施设备完好，严格按照作业标准和管理要求进行清扫保洁，对市民反映的意见和建议要及时向主管部门上报，不断改进和提高服务质量。
3、公厕保洁员要对公厕的设施设备认真观察，发现问题及时上报解决。
4、要做好公共卫生间的'安全生产工作。公共卫生间室内电线必须按照国家规定布线，按照设施必须符合相关标准 ……此处隐藏192个字……罚款20元。
(12)公共卫生间内照明灯具、镜子、挂衣(物)钩、烘手机、洗手液盒、厕纸盒等设施完好，无积灰污物，缺失一项罚款20元。
(13)管理间内物品摆放有序，整洁、干净，一次不整齐罚款20元。
(14)公共卫生间冬季烧煤取暖，做好通风，有煤烟味的，一次罚款100元。
(15)诚信服务，语言文明，行为规范，未使用文明用语的，发现一次罚款50元，有乱收费的，发现一次罚款500元。
(16)服装统一，佩戴胸卡上岗，发现一次罚款30元。
(17)在日常养护工作中，应积极配合做好各种迎检工作。在迎检工作中，如应管理原因，被区、市扣分的，将给予双倍处罚。
(18)凡有群众来信、来函点名批评、举报，经调查属实的罚款300元。
(19)被领导或媒体曝光或批评，每次罚款500元。
(20)凡对群众举报、媒体曝光、领导检查指出存在问题整改不彻底，在下月检查中依然存在同样问题的给予双倍处罚。
(21)公厕管理员不服从公司及监管人员管理，经批评教育屡教不改者，一律辞退。
(22)对于屡次违反公司规定，批评、罚款后还不改正的，予以辞退。
四、奖励办法
1、每月由公司管理人员会议评出5名优秀公厕管理员进行50元奖励。
2、工作成绩突出被区、市领导表扬或被新闻媒体表扬的给予100元奖励。
3、做好人好事受到群众表扬的给予50元奖励。
五、本目标责任书一式叁份，三方各执一份，自签字(盖章)之日起生效。
甲方：
甲方代表：
监管员：
乙方：
时间：
