责任书范本
责任书范本1根据公司xx年度的销售目标，按照对市场的预测，参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动销售部营销人员的销售积极性，以确保公司年度销售目标的实现，在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本销售目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。
一、目标销售责任人：_____。
销售区域：_____。
二、目标销售任务：xx年责任目标_____元。
三、完成目标销售任务期限：20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日
四、销售责任人的义务
责任人应在签订年度销售目标责任书后以此作为年度的工作重心来进行工作，组织计划，勤勉工作，保证目标实现，并对其现有销售模式有所改进，公司将适时进行绩效考评、经营活动监督；积极分析市场状况，提供市场分析报告，为公司决策提供准确市场依据。责任人在签订本责任书后后，要严格控制经营成本和营销成本，遵守职业道德，保守商业机密、切实维护企业的权益；遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度；接受总公司及授权经理的领导和监督；不得违背职业道德，不得从事和本公司无关的第二职业，不得从事有损本公司声誉的任何活动。
五、目标考核办法及奖励措施
1、目标实现原则。各签订人应严格执行所提交的指标任务，进行年度销售工作。 ……此处隐藏7541个字……故为零;
11、分管范围内一般机械设备事故控制在6起以内，百万元产值机械事故损失为210元;一般火灾事故控制在5起以内，百万元产值火灾损失为100元;
12、分管范围内一般交通责任事故零;
四、 安全职责：
1、按照“谁主管，谁负责”的原则，对分管部门的安全、职业健康工作负直接领导责任。
2、协助总经理全面抓好安全、职业健康工作，及时向公司总经理汇报安全、职业健康和生产工作。
3、认真贯彻执行国家有关安全、职业健康工作的方针、政策、法令、法规、指示、决定，正确处理安全、职业健康与生产关系，在确保安全的情况下，组织指挥生产。
4、组织制定、修订和审批安全、职业健康规章制度，并领导组织实施。
5、审定公司年度安全工作目标计划，主持公司安全工作会议，坚持安全生产“五同时”，，同时计划、布置、检查、总结、考评安全工作。坚持“安全生产一票否决”制度。
6、 组织和主持安全、职业健康大检查，落实重大生产事故隐患的整改安排，确保安全生产实现。
7、负责总结和推广安全生产、劳动保护工作的先进经验，对安全生产先进部门和个人报公司总经理批准后组织表彰奖励。
8、组织和主持公司重大事故的调查、分析和处理工作，参加伤亡事故和其它事故的调查处理工作。
9、在公司发生重大安全事故时，及时赶赴现场，组织指挥抢救。
五、责任期限
20xx年 1月 1日——20xx年12月31日
六、考核奖惩办法
按照公司《安全生产奖惩规定》执行。
公司总经理签字：
生产副总经理签字：
日期：
