目标责任书

时间:2023-02-12 17:59:58
目标责任书范文5篇

目标责任书范文5篇

在社会一步步向前发展的今天,人们运用到责任书的场合不断增多,签订责任书可以有效增强我们的责任意识。那么相关的责任书到底是怎么制定的呢?下面是小编整理的目标责任书范文5篇,欢迎大家分享。

目标责任书范文5篇1

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律法规相关规定,结合工程具体情况,经甲乙双方共同协商,同意签订本责任书。

一、工程概况

1、工程名称:大方百纳大湾子煤矿煤巷及采煤工程

2、工程地点:大方百纳大湾子煤矿

3、工程目标:安全生产

二、单价及要求

1、回采工作面采煤单价为 元/吨,回采工作面的煤必须采净,不得留有余煤在采面上。

2、煤巷工程单价为 元/米。(包含运输巷,回风巷,切眼,全煤巷,半煤巷,掘井煤不计入乙方得吨位)。若有需要工字钢支护的,工字钢由甲方承担。

3、每月产量不低于 吨。

4、煤巷基准断面面积为6平方米,高于或低于该面积按比例增加或减少工程价款,该挂网则挂,所使用网片网孔不大于100MM*100MM,采用直径为6.5MM圆钢制作,网与网的搭接必须保证100MM。

5、工程总价款包括:除正矿长、总工、安全矿长、财务人员、销售人员由甲方承担工资,其余的所有人员工资由乙方承,并承担五小材料和电费、人 ……此处隐藏3781个字……份公司净利润

股份公司自由现金流

经营类指标人均销售额增长率

全资/控股子公司销售收入比重

新业务营业收入占公司总收入的比重

管理类指标关键领导岗位人员到位率

管理流程推广工作进程

业绩合同完成率

五、考核过程

1、以责任人每月的《工作总结与计划》为依据,根据上月的工作计划对当月工作达成率进行评估;

2、针对责任人每月的《工作总结与计划》中下月计划部分由总经理与其进行面谈,对目标进行调整。

3、每年1月、7月是每半年的考核期,以6个月的《工作总结与计划》及相关部门所提供的数据为依据,以工作目标的达成率为标准进行半年考核;

4、考核实行百分制,最后分值为各单项得分的总和;(单项得分=单项分值×单项权重)

5、如责任人上半年未发生重大工作失误,且考核成绩到达85分,则可于7月分支取目标资金中的50%,其余部分于年终考核后进行支取;

七、其它

1、若责任人完成年度指标,将续签____年度工作责任书,在____年度责任人于个人原因离职或因重大工作失误被公司解聘的,取消全年奖励,已领取部分在工资中扣除;

2、由于决策失误或者经营管理不善造成当年亏损的,取消当年绩效工资,并予以免职。

3、本责任书由集团总裁办负责解释、修订。

4、本责任书由集团总裁和____公司第一负责人签署后即生效,并对双方都具有约束力。

5、本责任书一式四份,集团董事会、总裁办、融资审计部、____公司各持一份。

集团总裁:____公司第一负责人:

日期:日期:

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