技术培训责任书

技术培训责任书

在现在的社会生活中，越来越多地方需要用到责任书，签订责任书可以有效增强我们的责任意识。我敢肯定，大部分人都对拟定责任书很是头疼的，以下是小编整理的技术培训责任书，希望对大家有所帮助。

为顺利实现公司人力资源规划目标，充分发挥企业生产技术骨干人才的传、帮、带作用，帮助、指导新进员工立足岗位成才，加强对新员工、一线技能操作岗位员工和转岗人员的技术、技能培养，熟悉和认同企业文化与理念，不断提高员工专业岗位技能水平，促进企业健康、快速发展。特制定本方案。

一、所有新进员工均需要进行岗前培训，合格后方可转正上岗。

二、新员工培训实行师带徒的培训办法

三、培训师傅的主要职责

1、首先是传授技能，从基本知识、技能抓起，言传身教；

2、帮思想，带作风，把优良作风、职业道德、安全生产经验传给新员工；

3、严谨的培训作风，对学徒要严格要求，严格训练；

4、要胸怀宽广，真心待徒，切实把自己的一技之长传授给新员工。

5、本着干什么学什么，缺什么补什么的原则，同时进行岗位技能传授、企业文化、职业道德、生产安全、劳动纪律等培训。

6、培训期满，对新员工学习效果进行考核认定，要求能独立操作，胜任岗位职责要求。

7、对新员工工作中出现的错误承担相应的责任。

8、对新员 ……此处隐藏403个字……p>（2）总分80分（含）90分，正、副负责人分别奖励4000元和3000元；

（3）总分70分（含）80分，不奖不罚；

（4）总分70分以下，正、副负责人分别处罚20xx元和1000元。

三、附则

1、本责任书执行期限，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、本责任书一式两份，双方各执一份。

责任部门：

责任人：

20xx年xx月xx日

考核部门：

责任人：

20xx年xx月xx日

1、岗位职责

1.1、岗位基本职责

负责客服本部、大区维修站组织的技术培训实施，是维修站的技术培训人员；

配合维修站站长组织、实施提高维修站内部技术人员业务水平的培训和技术交流活动，如规范培训、技术培训等；

对维修站遇到的技术难题，提出解决方案，并指导其他工程师解决技术问题；

担任站内技术培训工作的讲师，向工程师讲授维修站涉及的技术课程；

为维修站与本部和大区技术支持的接口人，传递本部和大区的技术支持信息，并保存技术资料。

2、岗位素质

2.1、岗位基本条件和要求

熟练掌握计算机硬件及软件知识，有丰富的维修经验；

表达能力强，有敬业精神。

2.2、岗位技能要求

有较好的语言表达能力，应变能力与人际相处能力；

性格温和，有耐心；

有较好的沟通能力。

部门：________________

责任人：________________