有关春节慰问信模板九篇
在当下社会，我们在许多慰问活动中都可能会用到慰问信，想要在慰问信中表达对对方的慰问，则态度必须诚恳、真切。那么，怎么去写慰问信呢？下面是小编为大家整理的春节慰问信9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
春节慰问信 篇1尊敬的离退休教师：
您好!
新年伊始，万象更新。在20xx年春节即将到来之际，请接受我们对您的亲切慰问，祝您和您的家人身体健康，阖家欢乐。
在过去的岁月里，您把您的汗水洒在了播撒知识的讲台上，把光阴奉献给了我们一届又一届的学生。您留下的经验与辉煌至今仍让我们引以为豪。您种下的桃李早已遍布全国甚至是世界各地，他们承载着您的希望与寄托在各自领域取得了一个个非凡成就。您爽朗的笑声与慈祥的目光一直投映在每一位受您点播的学生心里。您把最美好的年华留在了讲台，您把热情和精力都毫无保留地献给了教育事业。学校的成长离不开您的努力，您的智慧与奉献为xx中今天的发展奠定了结实的基础。
在刚刚过去的20xx年里，是我们xx中人勇攀高峰、开拓进取的一年。我校四位同学在20xx年中招考试中分别获得全市第三名、第四名、第五名和第七名(在前十*五十*五个一流”而努力奋斗!
你们付出的劳动，学生将永远铭记于心。
你们作出的贡献，将永远载入学校的光辉史册。
祝各位老同志节日愉快、身体健康、合家欢乐!
……此处隐藏5650个字……的问题。其实，公司一直以来对实行计提工资的同事是不发年终奖的，因为这部分同事的月工资中已经含有奖励的成分。但是最近我们发现，各地区在掌握这个规定和执行的过程中却存在较大差异，而在总部和地区的论证过程中，发现部分区域仍延续一些历史政策，与总部政策存在一定的分歧，所以引起了一些风波。我认为这当然是我们总部管理层的工作没有做好。我一直倡导并遵循办企业或做事情都要讲诚信，在与外部交往上要讲诚信，内部的诚信更重要，年初怎样定的，年底就要怎么办，年初没有说，年底就不能做。虽然XX年公司利润出现了大幅度的下滑，但是公司决不会做出牺牲员工利益的事情，这是我做事的一贯原则。同时，我也一直强调，顺丰作为一个有机整体、一个大家庭，各项政策规定应该是一致的，奖金问题更是如此，因为它关系到员工的切身利益。所以，当我了解到这些情况后，心情很沉重，借此机会与大家交流一下，消除一些困惑，也真诚希望大家对公司以往存在的不足给予谅解。作为公司总裁（九年级家长会班主任发言稿），我从心底里向大家表示歉意，是我的工作没有做细做好，给大家增添了不应有的烦恼。同时也告诉大家，为了解决这方面的问题，在新的一年里，总部下决心要把公司的薪资制度健全起来，将来每个岗位都要有各自的薪资结构。
目前，总部相关部门正在做这方面的工作，请广大员工相信，公司是有能力解决这方面问题的。现在，我们已经跨入了XX年，希望大家在新的一年里，继续关心公司的经营发展，支持公司的各项改革，积极投身到公司的各项建设中来，使公司在为社会、为客户提供更优质服务中不断得到发展壮大。同时，员工个人的价值也得到充分的体现，实现公司发展和员工发展同步增长。最后，给大家拜个早年，也通过你们，向你们的家人拜个早年，祝大家新春愉快！阖家欢乐！顺心顺意！
