【精品】新年慰问信3篇
在现实社会中，慰问信在慰问活动中起到的作用越来越大，写慰问信应用诚恳、真切的态度，才能表达对对方的慰问。相信写慰问信是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的新年慰问信3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
新年慰问信 篇1尊敬的各位家长：
大家好，衷心感谢一年来您对我们工作的支持！20xx年春节将至，在此，我园全体教职工给大家拜个早年，祝各位新春愉快，合家幸福！本学期中，您和孩子一起感受了幼儿园的学习生活，也和我们一起见证了孩子成长路上的每一个“闪光点”，宝宝们在老师的精心培育、家长的大力支持下，健康快乐地成长着。相信在新的一年里，我们家园合作，能取得更多优秀的成绩，让宝宝们得到更加全面的发展！
为了让孩子度过一个“安全、健康、快乐、实践、有益”的假期，特向家长温馨提示如下：
一、注意放假时间及上学时间：
1、放假时间：2月9（阴历二十九）周六
2、开学时间：2月16（阴历二月初七）周六
二、加强幼儿安全教育，增强幼儿安全防范意识，提高幼儿自我保护能力。
1、教育幼儿不玩火，不放烟花爆竹，防止烫伤、炸伤；
2、注意户外活动安全，教育幼儿不要在危险地带玩耍，不要做危险游戏；
3、注意交通安全，不让幼儿单独外出，不要在公路上追逐嬉戏，告知与
亲人走 ……此处隐藏1030个字……些风波。
我认为这当然是我们总部管理层的工作没有做好致全体员工的春节慰问信致全体员工的春节慰问信。我一直倡导并遵循办企业或做事情都要讲诚信，在与外部交往上要讲诚信，内部的诚信更重要，年初怎样定的，年底就要怎么办，年初没有说，年底就不能做。虽然XX年公司利润出现了大幅度的下滑，但是公司决不会做出牺牲员工利益的事情，这是我做事的一贯原则。
同时，我也一直强调，顺丰作为一个有机整体、一个大家庭，各项政策规定应该是一致的，奖金问题更是如此，因为它关系到员工的切身利益。所以，当我了解到这些情况后，心情很沉重，借此机会与大家交流一下，消除一些困惑，也真诚希望大家对公司以往存在的不足给予谅解致全体员工的。作为公司总裁，我从心底里向大家表示歉意，是我的工作没有做细做好，给大家增添了不应有的烦恼。同时也告诉大家，为了解决这方面的问题，在新的一年里，总部下决心要把公司的薪资制度健全起来，将来每个岗位都要有各自的薪资结构。目前，总部相关部门正在做这方面的工作，请广大员工相信，公司是有能力解决这方面问题的。
现在，我们已经跨入了XX年，希望大家在新的一年里，继续关心公司的经营发展，支持公司的各项改革，积极投身到公司的各项建设中来，使公司在为社会、为客户提供更优质服务中不断得到发展壮大同时，员工个人的价值也得到充分的体现，实现公司发展和员工发展同步增长致全体员工的春节慰问信默认。
最后，给大家拜个早年，也通过你们，向你们的家人拜个早年，祝大家新春愉快！阖家欢乐！顺心顺意！
xx
20xx年XX月XX日
