分公司授权委托书7篇
当我们需要委托他们代表自己形式自己的合法权益是，可以为其出具委托书。在快速变化和不断变革的新时代，我们在很多事务中都会使用到委托书，你所见过的委托书是什么样的呢？下面是小编收集整理的分公司授权委托书7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
分公司授权委托书 篇1致：
本公司授权【】分公司与贵司签署关于【】（以下简称“该合同”），本公司愿意承担【】分公司基于该合同产生的一切权利义务。
对于【】分公司因履行该合同产生的任何法律、经济后果，本公司愿意承担连带责任。
委托期限：自该合同签署之日起至该合同履行完毕之日止。
委 托 人：【】（章）
委托日期：20 年 月 日
分公司授权委托书 篇2胡爽和某公司下属分公司签订一份媒体合同，代理其公交车广告，时间为8年。4年后，分公司经理换人，新经理将媒体代理权交其他广告公司。胡爽讨要说法，经理说是总公司下达的命令，分公司必须服从。胡爽又找到总公司，总公司称胡爽的合同无效，因为分公司不是主体。
律师的答复让胡爽放心了，合同是有效的。分公司可以自己的名义对外签订合同。设立分公司的目的，是为了方便开展业务，分公司可以 ……此处隐藏467个字……委托日期：20xx年XX月XX日
分公司授权委托书 篇6兹授权本单位_______分公司，分公司名称为：______________，该分公司负责人与宁波大宗商品电子交易中心有限公司签订《入市协议》及相关协议附件。该负责人在贵中心的所有行为均视为本单位操作行为，由本单位负完全责任。
本授权自签订之日起生效，至本单位向贵中心书面撤销本授权委托书之日止。
特此授权。
授权单位（盖章）：______________
法定代表人（签名）：______________
被授权分公司（盖章）：______________
分公司负责人（签名）：______________
_______年_____月____
分公司授权委托书 篇7一、 分公司有无权利签订劳动合同
根据《劳动合同法实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。但是，有以下两点需要考虑：①分公司或者分支机构是否依法取得营业执照，其作为用人单位仅仅具有签订劳动合同的权利，如果违反相关约定，依然需要由总公司承担相应的法律责任。③对于末依法取得营业执照的分支机构，在未获得用人单位授权的情形下与劳动者订立的劳
动合同并非必然无效，而应该看劳动者的对于相关情形的知悉情况，即从劳动者保护的角度来看，如果该劳动者有理由相信其有订立劳动合同的权利，则也应该认为有效力，由用人单位承担相应的法律责任。
