放弃社保承诺书汇编5篇
在现在社会，很多地方都会使用到承诺书，承诺书是单方意思表示，不具有合同效力。写起承诺书来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的放弃社保承诺书5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
放弃社保承诺书 篇1本人在此承诺：
一：放弃参加社会保险而引起的一切法律责任由本人承担。
二：本人保证以后不以起诉或其他诉讼方式就参加社会保险问题政府和单位提出任何权利主张
三：本人承诺以上内容是本人真实意愿，本人有能力承担相
应法律后果。
承 诺 人：
身份证号码：
身份证住址：
放弃社保承诺书 篇2致东莞市大为精密组件有限公司:
本人：【 】 身份证号码：【 】，在贵司从事【 】工作。本人确认贵司告知本人缴纳社会养老保险事宜，因本人基于如下因素：
a、个人原因断档 （ ）
b、在其他单位参保（ ）
c、外地参保未转移（ ）
d、其他个人原因 （ ） 本人特声明如下：本人自愿放弃贵司为本人缴纳社会养老
保险福利，今后因该事宜造成的各项事实及法律后果本人自行担负，与贵司没有关系。
本人也保证不寻求以投诉、劳动仲裁、诉讼等手段向贵司主张权利。
本人若愿意参加社会保险的，将提前一个月向贵司书面提出并提交相应的书面 ……此处隐藏1202个字……付徐某二倍工资的差额部分15400元、经济补偿金7375元。
律师说法：违反法律强制性规定的个人承诺无效
我国劳动合同法第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，其目的是完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
相对来说，用人单位是占主导地位的，一般处于强势，而劳动者处于被动地位，相对弱势。现实生活中，往往是用人单位不愿签订或不愿履行劳动合同，本案情况则比较特殊。若以个人承诺放弃社保、补偿等来维系相关劳动关系，就容易使劳动者处于被动、胁迫地位，使相关规定成为一纸空文。
现实中公司必须严格落实劳动合同制度，不能存有不签劳动合同就可以不买“五险一金”的违法心理。建立劳动关系，就要依法签订劳动合同，这既是切实保障员工享受的社会保险权利，同时也可依法维护自身合法权益，不给他人以漏洞、可乘之机，免受不当侵害。
放弃社保承诺书 篇5____________________有限公司：
本人于 年 月 日入职贵公司，职位是 。本人入职时，公司已向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用，公司也一直要求给予本人缴纳社会保险。但本人已经购买社保，故请贵公司不在为我办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等），即本人放弃贵公司为本人缴纳社会保险的权利。
本人在此承诺：因本人自愿放弃公司为本人缴纳社会保险的权利而产生的一切后果均由本人自行承担，与贵公司无关。本人并承诺不得以此为由要求解除与贵公司的劳动关系并要求贵公司作任何经济补偿。
特此承诺。
承诺人：
身份证号：
年 月 日
