人员辞职报告

时间:2023-06-08 03:14:56
【必备】人员辞职报告3篇

【必备】人员辞职报告3篇

在人生中会更换工作是正常的事情,我们或许会因为一些原因离去,此时此刻需要开始写辞职报告了。那么辞职报告有什么格式呢?以下是小编为大家整理的人员辞职报告3篇,希望能够帮助到大家。

人员辞职报告 篇1

尊敬的胡总:

时光如白驹过隙,我自从XX年10月8日进强威公司,不知不觉间在公司工作已经满两年了。

这段时间以来,非常感谢公司为我提供一个学习,工作的环境。同时也非常感谢胡总和主管对我的栽培和教育,当然还有公司各位同事的帮助,我会记住这一切的,记住给我帮助的每一个人。

一进强威公司,我就告诉自己:这是我的家,我要努力地向各位同事学习,做好本职工作和为公司领导解忧。 感谢公司的信任,同时也感谢at&t,lhd等客户的支持,让我拥有一段与他们一起走过的日子。

我一直都在想为公司赢得更多的利益,可事实告诉我:自己的能力还不够,还需要去学习,还需要去深造。所以我选择离开,按合同上的规定提前一个月提出申请离职,望公司在这段时间内选择合适的人才来接替我客户代表的工作。

最后,祝愿强威公司的事业蒸蒸日上, 各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

人员辞职报告 篇2

尊敬的领导:

您好!

“诚信或者忠诚,并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着,对 ……此处隐藏429个字……p>

  申请人:xx

日期:xx

人员辞职报告 篇3

尊敬的经理:

您好!我是办公室xx,辞职报告已递交人力资源部。

本人于xx年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。

xx年年9月15日至xx年年12月15日共三个月产假,在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资.xx年年12月15日回公司上班至xx年月7月每个月扣200元工资,8个月总扣款1600元。口头解释原因为:本人休过产假。可是产假是劳动法规定的,公司怎么可以扣我钱呢。

xx年年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队,经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨,结果公司上级领导一直反对。并解释道,在本人怀孕期间已敬告过本人,休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为:本人休过产假。我觉得这个非常的不合理,产假本是法律规定的,现在怎么却成了我不能提拔的原因呢。

本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击,已对公司失望至极,要求解除劳动合同,望批准!

  此致

敬礼!

辞职人:

  20xx年xx月xx日

《【必备】人员辞职报告3篇.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式